在護理人員的養成過程，我們被期待像南丁格爾般，這不知道是好還是壞？是重用還是濫用？我寧可相信並把它當成是對護理人員的肯定。

        一個專業人員養成不易，如何讓其持續留在專業裡並有所發展與貢獻將變得非常重要！一個人會選擇某一志業一定有他自己的理由與信念，這些並非別人冠以一句英雄、勇士所能做到的，而是經年累月的訓練、學習，透過生活、工作的感動，內化為自己的價值觀而來的。太多的光環對我們來說是個壓力，因為別人的讚美與期待，我們將必須摒棄自己的需求去迎合他人，但這些人哪裡知道我們內心的害怕與焦慮？「勇者無懼」是個鼓勵的話，在很多時候它很受用，但將心比心角色對換時，你還會要我們做個勇者嗎？

        歷經實務參與多次災難護理的工作，我學到最多最受用的一點並非專業能力增進了多少，而是如何覺察自己、了解自己，調整自己與壓力共處或排除過多的壓力。試想：一個處於高壓狀況的人，能發揮多少專業？其服務品質又能有多高？透過機構安排的任務報告、團體督導制度及家人、朋友、同事間的支持與溝通了解，我慢慢的學會了表達自己的意見，了解自己的壓力指數，盡可能不讓自己承受負擔不了的壓力；現在下班回到家總有莫名的輕鬆感，也開始有餘力做些原本自己就有興趣的事。我很感謝那些陪我一起走過來的人，在我撐不下去的時候沒有要我硬撐。

        最後呼籲有關單位多體諒基層人員的付出，在我們已不堪負荷時能有實際的支援，尤其是人力及工作量的分配。希望所有站在第一線的白衣天使照顧別人之前先照顧好自己，適時表達自己的感受，讓大家了解我們的需求。也希望大家多主動關心基層護理人員臨床壓力與內心的想法，用愛與關懷支持每個第一線工作人員，共同為對抗ＳＡＲＳ盡一份心力！